Lebenslauf

Ursula Kneißl-Eder

  • 58 Jahre, verheiratet, 2 erwachsene Kinder, 1 Tochter, 1 Sohn
  • Finanzfachwirtin

Gesellschaftliches Engagement

  • Vorstandsmitglied im Verein SoMit e. V.
  • Stellv. Vorsitzende im Verein Projekt Frauenhaus Hilfevbei Gewalt an Frauen und Kindern e. v.
  • Engagement in den Arbeitskreisen bei LEADER jetzt ELER
  • Von 1995 bis 2011 aktiv in den jeweiligen Elternbeiräten, Kindergarten, Grundschule, Realschule Hl. Kreuz Donauwörth, FOS/BOS Donauwörth

Politisches Engagement

  • Seit 1989 Mitglied bei Bündnis 90/Die Grünen
  • 1990 bis 1993 Mitglied im Bezirksvorstand Schwaben von Bündnis 90/Die Grünen
  • 1996 Landtagskandidatin
  • Seit 1998 in der Kommunalpolitik
  • Seit 2002 im Gemeinderat
  • 2003 Grüne Bezirkstagsdirektkandidatin
  • Seit 2004 Kreisvorsitzende im Kreisverband Donau-Ries von Bündnis 90/Die Grünen
  • 2006 bis 2008 Sprecherin im Landesarbeitskreis von Bündnis 90/Die Grünen Bayern (LAK) Frauen
  • 2013 Grüne Landtagsdirektkandidatin
  • Seit 2014 im Kreistag
  • Seit 18. Mai 2020 2. stellvertretende Landrätin

Im Kreistag aktuell

Ausschüsse, Verbände, Gremien, Beiräte

Mitglied

Ausschuss für Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit, Personalausschuss, Inklusionsbeirat, Wertungsgremium VgV-Verfahren, Regionaler Planungsverband Augsburg, Planungsausschuss

Vertreterin

Bauausschuss, Ausschuss für Wirtschaft, Verkehr und Technologie, Ausschuss Soziales, Familie, Bildung, Integration und Kultur, Steuerungskreis Bildung, Unterausschuss Integration/Migration, Nordschwäbischer Abfallwirtschaftsverband, Verbandsversammlung

im Gemeinderat Buchdorf (fraktionslos) aktuell

  • Mitglied im Kinderhausausschuss
  • Vorsitzende des Rechnungsprüfungsausschuss

Meine Philosophie

Aktiv für eine enkeltaugliche Zukunft.

  • Nicht über die Energiewende reden, sondern machen.
  • Dringende Themen umsetzen, statt nur besetzen.
  • Den Worten Taten folgen lassen.

Politische Schwerpunkte

  • Energie und Wärme erneuerbar gewinnen
  • Regionale Vermarktung
  • Stärkung des ländlichen Raums
  • Schaffung von zukunftsfähigen Mobilitätskonzepten
  • Bildung
  • Transparenz
  • Bürgerbeteiligung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Demographie